Reglementările Muncii în Condiții de Temperatur extrem: Obligațiile Angajatorilor
Munca desfășurată în condiții de temperaturi extreme este reglementată prin norme speciale, iar angajatorii au responsabilități clare pentru protecția angajaților. Conform OUG nr. 99/2000, temperaturile extreme sunt definite ca fiind cele care depășesc +37°C sau scad sub -20°C, iar aceste date sunt monitorizate de Institutul Național de Meteorologie și Hidrologie.
Pe timpul iernii, angajatorii sunt obligați să asigure ceai fierbinte pentru angajați, pauze de refacere și echipament de protecție adecvat. În caz de menținere a temperaturilor extreme pentru minimum două zile consecutive, angajatorii trebuie să colaboreze cu sindicatele pentru a lua măsuri adecvate, cum ar fi reducerea timpului de lucru sau întreruperea activității.
Sancțiunile pentru nerespectarea acestor reglementări sunt severe. Conform legislației, încălcarea prevederilor poate atrage amenzi substanțiale, între 15.000.000 și 25.000.000 lei. Măsurile preventive includ examinări medicale regulate pentru identificarea angajaților cu contraindicații privind expunerea la condiții extreme.
De asemenea, angajatorii trebuie să asigure o încăpere climatizată pentru acordarea primului ajutor angajaților care prezintă simptome cauzate de temperaturi nefavorabile. Este esențial ca persoanele afectate să beneficieze de îngrijiri medicale și, dacă este necesar, de transport la unități sanitare.
Competența de verificare și sancționare a acestor reglementări îi revine Inspecției Muncii, care are rolul de a asigura respectarea normelor privind sănătatea și securitatea în muncă în condiții de temperaturi extreme. În concluzie, asigurarea unui mediu de lucru sigur și sănătos este esențială pentru protecția lucrătorilor în condiții climaterice dificile.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „www.svnews.ro”
Notă pentru publicații: Știrile sunt preluate automat din feed-ul Google News, sunt rescrise de editori nostri, apoi publicate. După cum vedeți, este precizată sursa, creditul foto și linkul către articolul integral. Dacă doriți ca articolele dumneavoastră să nu mai fie preluate, vă rugăm să ne contactați la adresa de e-mail de mai jos, și le vom întrerupe imediat.
Reclamatii & Reporturi Stiri
contact: medialux85@gmail.com
Cititi Termeni si Conditii
