În mediul antreprenorial se vorbește frecvent despre strategii, procese eficiente și echipe performante.
De multe ori, atunci când rezultatele nu apar, antreprenorii sau managerii sunt tentați să creadă că problema se află în echipă.
Astfel, schimbă oameni, modifică procese sau încearcă noi strategii, sperând că aceste ajustări vor produce rezultate diferite.
Totuși, în numeroase situații, rezultatele rămân aceleași.
Experiența acumulată în lucrul direct cu antreprenori și lideri de business arată că realitatea poate fi uneori mai incomodă: problema nu este întotdeauna echipa, ci tiparul de leadership care conduce echipa.
Citește articolul complet pe Suceava Expres
Deschide articolul →