Președintele Consiliului Județean Suceava, Gheorghe Șoldan, a declarat că în cursul lunii mai va avea loc concursul pentru ocuparea funcției de manager al Spitalului Clinic Județean de Urgență „Sfântul Ioan cel Nou” Suceava. Anunțul a fost făcut în ședința de astăzi a deliberativului județean, după solicitarea liderului consilierilor liberali, Tudor Plăcintă, privind clarificarea datei exacte a concursului.
Gheorghe Șoldan a amintit că, în ultimii ani, conducerea spitalului a fost prelungită de mai multe ori prin interimari, iar această situație nu este benefică pentru unitatea medicală. El a subliniat că este necesar ca spitalul să aibă o conducere stabilă, desemnată prin concurs public.
Citește și: Județul Suceava pierde turiști români, câștigă turiști străini în 2026
„Am discutat cu colegii și, în decursul lunii mai, vom organiza concursul pentru postul de manager al Spitalului Județean. Invit și presa să fie prezentă la acest eveniment, pentru transparență și corectitudine”, a declarat Gheorghe Șoldan. Funcția de conducere a spitalului este ocupată interimar de Larisa Blănari, numită în septembrie 2025, iar mandatul său a fost prelungit după expirarea primului termen de șase luni.
Concursul pentru conducerea Spitalului Județean Suceava, o necesitate
Organizarea concursului în mai are ca scop stabilizarea conducerii unității medicale, care a funcționat ani de zile cu interimari. În ultimul an, conducerea interimară a fost prelungită de mai multe ori, ceea ce a generat nemulțumiri în rândul personalului și al pacienților.
- Funcția de manager a fost ocupată interimar de Larisa Blănari, numită în septembrie 2025
- Mandatul acesteia a fost prelungit după expirarea primului termen de șase luni
- Concursul va avea loc în luna mai, după anunțul oficial al CJ Suceava
- Se urmărește transparență și participare publică, inclusiv a presei
- Prelungirile interimare au fost criticate de conducerea județeană
Reacții și urmări ale anunțului oficial
Reacțiile oficiale indică faptul că autoritățile județene doresc să pună capăt perioadei de interimat și să asigure o conducere stabilă pentru cel mai mare spital din județ. În plus, organizarea concursului va permite selecția unui manager cu experiență și competențe dovedite.
Urmările directe ale anunțului includ pregătirea formalităților pentru concurs, anunțarea oficială și implicarea activă a personalului medical și administrativ. În plus, transparența procesului va fi asigurată prin prezența mass-media și comunicare publică, pentru a evita orice suspiciuni de favoritism sau influență politică.
Președintele Gheorghe Șoldan a reafirmat angajamentul de a avea o conducere clară și eficientă, în beneficiul pacienților și al întregii comunități sucevene.